Crescere per prendersi cura: il valore della formazione in Clariane Italia
In Clariane Italia formazione e crescita sono due valori chiave che guidano l’approccio verso tutti i dipendenti. Con la Clariane Corporate University, l’azienda non solo supporta le proprie persone nello sviluppo delle competenze già presenti, ma mette a disposizione di tutto il network – interno ed esterno – conoscenze innovative e collaborazioni con istituti specializzati e Università per valorizzare i talenti capaci di guidare il cambiamento nel mondo della cura.
Approccio partecipativo e ascolto per lo sviluppo delle competenze manageriali
Nel suo percorso di formazione, Vito ha preso parte a WAYS – We Are at Your Side, il programma pensato per lo sviluppo delle competenze manageriali e la valorizzazione dei talenti interni, che nasce con l’obiettivo di innovare il sistema sanitario e socio-sanitario, approfondire le competenze del management, potenziare la leadership e favorire la coesione dei team: un vero e proprio viaggio di crescita per le attuali e future figure gestionali di Clariane Italia. “La mia esperienza è stata fortemente positiva, grazie ad un percorso completo e stimolante, ricco di contenuti innovativi che sono andati oltre la semplice formazione e hanno rappresentato un momento di confronto e crescita del mio modo di lavorare e di interagire con il team che mi circonda”.
La qualità dei formatori e delle formatrici, capaci di unire competenza e ascolto, un approccio partecipativo – pensato per trasformare ogni incontro in uno scambio pratico e non in una lezione frontale – e una metodologia attenta all’applicazione quotidiana delle competenze, con casi di studio reali, simulazioni e momenti di riflessione, sono gli elementi che hanno reso l’esperienza di Vito Girone ancora più stimolante:
La Corporate University in numeri: l’impatto reale della formazione
Nel 2025, con la sua Clariane Corporate University, Clariane Italia ha rilasciato oltre 9800 crediti ECM e oltre 10.900 ore di formazione nelle aree skill comportamentali e manageriali, Diversity, Equity and Inclusion e Impatto Società benefit, formazione specialistica, convegni e formazione obbligatoria.